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Mitarbeiterzufriedenheit

Hintergrund bzw. Einsatzgebiet

Für den Unternehmenserfolg ist es wichtig, loyale, zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu haben. Ohne die Kenntnisse, Erfahrungen, Kreativität und das Engagement der Mitarbeiter ist eine erfolgreiche Unternehmensführung nicht möglich.

Mitarbeiter sind ein zentrales Bindeglied zum Markt und zum Kunden und stellen deshalb eine wichtige Ressource des Unternehmens dar. Eine hohe Zufriedenheit der Arbeitnehmer erhöht die Arbeitmotivation und wirkt sich positiv auf die Unternehmensleistung und damit auf die Zufriedenheit der Endkunden aus.


Ihr Vorteil

Im Rahmen von Zufriedenheitsstudien überprüfen wir, ob die Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit, den Arbeitsabläufen und den internen Beziehungen zufrieden sind. Wenn Sie ihre Anforderungen, Wünsche und Kritik kennen, können Sie dies zur Entwicklung und Verbesserung der Unternehmensleistung nutzen.
Außerdem wird durch eine Befragung signalisiert, dass das Unternehmen Interesse an seinen Mitarbeitern und deren Meinung hat, was sich positiv auf die Motivation auswirkt.

Nutzen Sie unser fundiertes Fachwissen und unsere Erfahrungen, um die Wünsche, Ideen und Einstellungen Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln. Als neutrale und externe Beobachter öffnen sich uns die Befragten, so dass wir Probleme und Konflikte aufdecken können. So verschaffen wir Ihnen einen Überblick über die Einflusskriterien auf Motivation und Zufriedenheit.
Zudem helfen wir Ihnen auch gerne bei der Realisierung konkreter Maßnahmen im Rahmen der Personalpolitik.